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Armá tu abono

[Legal · Estado · Contable · RRHH] para pymes

Lo legal, contable y de RRHH de tu pyme, con método.

Un abono mensual por módulos, con un referente que conoce tu empresa. Cada consulta tiene responsable y plazo, y lo extraordinario llega siempre con presupuesto previo.

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Tablero · EjemploOctubre

[01] Legal

Contratos y personal

En regla

[02] Estado y Habilitaciones

Habilitación municipal

Vence en 5 días

[03] Contable

IVA del mes

Presentado

[04] RRHH

Sueldos del mes

En proceso

Consultas del mes: 7 · Horas usadas: 5 de 8

Consultas sin taxímetro

Las consultas de orientación no tienen límite: llamás antes de decidir, no cuando ya llegó la carta documento.

Un solo referente

Una persona que conoce tu empresa coordina los cuatro módulos y te contesta.

Precio previsible

Abono fijo por módulo. Lo extraordinario llega siempre con presupuesto previo.

Plazos a la vista

Cada consulta tiene responsable y plazo, y ves el estado de tus trámites en un tablero.

Módulos

Cuatro módulos, un solo interlocutor

Cada empresa elige los módulos que necesita. Los grupos Micro (hasta 10 personas) y PyME (de 11 a 150) tienen tarifas distintas.

[02] Estado y Habilitaciones

En regla con el Estado, sin sorpresas

Habilitaciones, registros, inspecciones, compras públicas y beneficios, con un calendario que avisa antes de que algo venza.

  • Habilitaciones y permisos
  • Registros del rubro
  • Inspecciones y descargos
  • Compras públicas
  • Programas, créditos y beneficios
  • Expedientes y alertas normativas
Qué incluye en Micro y en PyME

Micro · hasta 10 personas

  • Mapa de habilitaciones y registros
  • Calendario de vencimientos con alertas
  • 1 trámite activo a la vez
  • Apoyo remoto en inspecciones
  • Aviso de programas y beneficios

PyME · de 11 a 150 personas

  • Mapa y auditoría anual de habilitaciones
  • 3, 5 u 8 trámites activos según el tramo
  • Presencia en inspecciones
  • Alertas de licitaciones del rubro
  • Monitoreo normativo mensual
  • 1 postulación a programas por año

Aparte: Tasas y aranceles; licitaciones completas, regímenes de promoción y habilitaciones complejas, por hitos.

Socios y gestor/a de trámites

[03] Contable

Los números y los impuestos, al día

Impuestos, registraciones y un tablero mensual de ventas, márgenes y caja.

  • IVA, Ganancias e Ingresos Brutos
  • Monotributo o responsable inscripto
  • Registraciones y libros
  • Planes de pago e intimaciones de ARCA y rentas
  • Certificado MiPyME
  • Tasas municipales
Qué incluye en Micro y en PyME

Micro · hasta 10 personas

  • Monotributo o RI simple, al día
  • Declaraciones juradas mensuales y anuales
  • Puesta en orden de la facturación
  • Consultas sin límite
  • Reunión trimestral de números

PyME · de 11 a 150 personas

  • Impuestos nacionales y provinciales
  • Convenio Multilateral si vendés en otras provincias
  • Registraciones contables mensuales
  • Tablero mensual: ventas, márgenes y caja
  • Reunión mensual y planificación fiscal

Aparte: Balance anual y certificaciones, a precio cerrado; fiscalizaciones complejas, junto con Legal.

Contador/a del equipo

[04] RRHH

Todo lo de las personas, del alta a la baja

Sueldos, administración del personal, selección y desarrollo, coordinado con Legal en todo lo que tiene riesgo.

  • Sueldos y cargas sociales
  • Altas, bajas, legajos y recibos digitales
  • Licencias, vacaciones y ausentismo
  • Búsqueda, selección e incorporación
  • Desempeño, capacitación y clima
  • Políticas internas y convenio colectivo
Qué incluye en Micro y en PyME

Micro · hasta 10 personas

  • Sueldos y cargas de hasta 10 personas
  • Altas, bajas y legajos digitales
  • Licencias y vacaciones
  • Consultas sin límite
  • Políticas básicas de personal

PyME · de 11 a 150 personas

  • Sueldos y cargas, por persona
  • Administración completa del personal
  • Indicadores: ausentismo, rotación y horas extra
  • Plan anual de capacitación
  • Encuesta de clima anual
  • Presencia en la empresa según el tramo

Aparte: Búsquedas de personal, capacitaciones dictadas y exámenes con prestadores habilitados.

Especialista en RRHH del equipo

Planes

Del primer empleado a los 150

Armá tu abono: elegí el tamaño de tu empresa y los módulos que necesitás. Con dos módulos o más, el total baja: 5%, 10% o 15%.

Paso 1¿Cuántas personas trabajan en tu empresa?
Paso 2¿Qué módulos necesitás?

Lo extraordinario, con presupuesto previo

MóduloEjemplosCómo se cobra
[01] LegalJuicios, mediaciones y proyectos societarios: compraventa, socios, protocolo familiar.Presupuesto por etapa o precio cerrado
[02] Estado y HabilitacionesLicitaciones completas, regímenes de promoción, habilitaciones industriales o ambientales.Precio cerrado por hitos
[03] ContableBalance anual, certificaciones, fiscalizaciones y regularizaciones.Precio cerrado
[04] RRHHBúsquedas de personal, capacitaciones dictadas y reestructuraciones.Por búsqueda o por proyecto

Con abono, pagás 15% menos en lo extraordinario de tus módulos.

Método

Un servicio con plazos y tablero

Así trabajamos con cada empresa desde el primer mes.

  1. 01

    Diagnóstico

    Relevamos lo laboral, societario, fiscal y regulatorio, y te damos un semáforo de riesgos.

  2. 02

    Plan y calendario

    Definimos prioridades, los modelos a ajustar y el calendario de vencimientos de tu empresa.

  3. 03

    Día a día

    Un canal único: cada consulta entra con responsable y plazo, y la seguís en el tablero.

  4. 04

    Revisión trimestral

    Revisamos el semáforo, las horas usadas y los cambios normativos, y ajustamos el abono.

[02] Estado y Habilitaciones

El Estado, con reglas claras

Conocemos cómo funcionan los organismos, sus procesos y sus tiempos. Lo usamos para que tu empresa esté en regla, con total transparencia.

Qué hacemos

  • Mapa de organismos y trámites de cada cliente
  • Expedientes, permisos, registros y habilitaciones
  • Presentaciones y seguimiento en tiempo y forma
  • Programas, financiamiento y compras públicas
  • Aportes a consultas públicas y nuevas normas

Reglas que no se negocian

  • Cada gestión, por escrito y con trazabilidad
  • Cero pagos indebidos, regalos o favores
  • Control de conflictos de interés e incompatibilidades
  • Audiencias registradas cuando corresponda
  • Programa de integridad propio (Ley 27.401)

Quiénes somos

Una dupla poco común

Mirada de negocio y de procesos, derecho y conocimiento de cómo funciona el Estado, con un equipo propio para lo contable y lo de las personas.

Negocio y operación

[Nombre y apellido]

Abogado · Ingeniero industrial · Negocios y empresas

Dirige el módulo Legal y el desarrollo del estudio. Diseña el servicio como un producto: estándares, plazos y tableros.

Estado y políticas públicas

[Nombre y apellido]

Abogada · Magíster en Políticas Públicas

Dirige el módulo Estado y Habilitaciones: permisos, registros, compras públicas y programas. Conoce cómo funciona y decide el Estado.

Equipo

  • Contador/a · módulo Contable
  • Especialista en RRHH · módulo RRHH
  • Paralegal y gestor/a de trámites
  • Abogado/a junior

Aliados

Litigio complejo, penal económico, aduana, propiedad intelectual y escribanía, siempre con nuestra coordinación.

Novedades

Lo que cambia para tu pyme

Cada mes, los cambios normativos que importan y qué hacer con cada uno.

[01] Legal · [04] RRHH

Reforma laboral: qué cambia para tu pyme

La Ley 27.802 rige desde marzo de 2026. Repasamos el nuevo esquema indemnizatorio, el Fondo de Asistencia Laboral y la registración digital.

Próximamente

[03] Contable

Inocencia Fiscal: la nueva relación con ARCA

Qué cambió en los umbrales penales y en las reglas para regularizar deudas.

Próximamente

[02] Estado y Habilitaciones

El calendario de habilitaciones de tu pyme

Qué vence, cada cuánto y qué pasa si no lo renovás a tiempo.

Próximamente

Autodiagnóstico

¿Tu pyme está en regla?

Doce preguntas sobre lo laboral, lo societario, el Estado, los impuestos y las personas. Al final, un semáforo por área.

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Contacto

Hablemos 20 minutos

Contanos qué hace tu empresa y qué te preocupa. En la primera reunión te llevás un semáforo de riesgos y una propuesta de abono.

  • [correo de contacto]
  • +54 [teléfono]
  • [Dirección] · [Ciudad]
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